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Nos valeurs

ATP Conseil se positionne auprès de ses clients en tant que prestataire de services, dans une relation partenariale, ou le dialogue est privilégié.

L’engagement dans un projet

Une fois l’objet de la demande analysé et après avoir cerné les enjeux de la mission, ATP Conseil s’engage dans une logique de résultats, tout en privilégiant le reporting et une proximité d’écoute.

Le respect d’une démarche

ATP Conseil offre ses services avec des objectifs et des résultats attendus, contractualisés sur la base d’un cahier des charges. Ce qui permet aux deux parties d’en évaluer la valeur et d’en mesurer la satisfaction.

Un principe déontologique

Nous agissons dans le but d’améliorer un processus, un système ou une structure. Au préalable d’en mieux appréhender les enjeux, tels que le réseau de relations, complexes et intriquées, autour et à partir duquel se constitue une organisation. C’est à partir de cette base que pourront s’établir les stratégies de changement.

« La connaissance, et non le travail, est le seul facteur de l’évolution humaine.

Le travail, c’est-à-dire l’action, ne vient qu’après. Il faut d’abord penser avant d’agir ».

Henri Laborit (1914-1995)